中国女排主教练沈芒现状中国女排主帅沈琼当选呼声最高,未来能够接班郎平吗

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1、沈琼是上海男排的主教练，带领上海男排取得了很优秀的成绩，所以有接班郎平的呼声，但他的短板是没有国家队教练班子的经历。

2、陈忠和在女排教练中可以算得上是功勋主帅了，但是到了后期陈忠和也渐渐的有了力不从心之感，中国女排也有了成绩下滑的趋势。而接任陈忠和的就是蔡斌。此前一直是中国青年队教练的蔡斌也同样阻止不了中国女排接连失利的事实。

3、目前来说，以赖亚文的呼声最高，由她来出任中国女排主教练不是没有可能。赖亚平当初同郎平工作过很长的一段时间，可以说对中国女排相当地了解了，接手起来应该容易得多。

中国女排郎平那一批运动员近况

1、袁伟民获“最佳教练奖”，孙晋芳获“最佳运动员奖”、“最佳二传手奖”、“优秀运动员奖”，郎平获“优秀运动员奖”。

2、第一，很多女排队员在退役之后都选择了继续留在体育行业，一般都在国家部门任职。比如孙晋芳，一直担任国家体育总局的网球管理中心主任。张蓉芳，如今在国家体育总局排球管理中心担任党委书记。

3、郎平最近在美国安享晚年。由于郎平指导的老公王育成与女儿白浪都在美国，所以郎平指导退休之后也前往美国定居了，这样才能与老公女儿团聚。

教练领导力

首先，教练式领导要“教”。那就要做内行，正如英特尔公司前CEO格鲁夫所说的“一个教练应该曾经是个好选手”。而且不仅要教怎么做，还要教为什么。

泰勒的科学管理理论认为教练型领导力侧重于从管理职能、组织方式等方面效率问题，对人的心理因素考虑很少，或根本不去考虑。行为科学理论重视研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。

教练式领导自己会、更会“教”教练式领导善于训练下属要严格训练下属。中国女排当年的“五连冠”，扎根于大松博文教练的“魔鬼训练”。

教练技术三阶段恶心也称教练型领导力，就是所谓的LP，喜欢自称培训，自称教育，自称学习。然而，事实上教练技术和这些都没有半点关系。甚至教练技术和教练，和技术也没有关系。他们只是和大家玩文字游戏。

概述：教练是一面镜子，让你发现你的缺点。教练不是保姆，不是教你怎么做，而是让你学会怎么做。

我们经常会说忠诚度，怎样才能让你的下属对你有足够的忠诚度呢？也许最简单的办法，就是对他进行培养。培养最有效的方式，就是教练。因此，我们说，教练型领导力会比较容易获得下属的忠诚度。因此在企业中也比较受欢迎。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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