健身教练的工资是怎么计算的(教练的工资体系是什么样的)

以私人教练为例，私人教练的薪资一般是由底薪+销售提成+课时提成+奖金构成的，底薪根据私人教练所在的健身房或地区的不同，也是有高有低的，大概是在2000元到5000元之间。

销售提成就是根据自身的能力销售出多少课，就会有多少提升，当然还是需要你有能力，才能卖更多的课，这样所得的销售提成是相对较高的。

综上几点来看私人教练的整体工资都是在15000左右。想要得到高薪就需要你拥有专业的健身知识和技能，这样就需要到专业的健身学校去学习，作为健身行业最早兴起，经济比较发达，资源机会多多的一线城市是最好不过的选择。

对健身感兴趣可以来上海体适能学习，体适能的教学内容是根据一线直营门店研发得来的，教学内页更加实用，保证学员更加快速的了解健身房的流程。采用理论+实践+实习的教学方式，让学员在掌握理论知识的同时充分吸收健身器械的使用方式和注意事项。在学习正规的健身知识的同时还学习有关营销之类的特色课程，帮助学员更加适应健身房的工作流畅，加快向健身教练的转变。

教练工资一般是多少？

教练的工资大概在2000-4000左右，并不高，但是教练的工资还有一个非常重要的因素就是学员考试的通过率，也就是说跟他学的学员考试通过的越多，那么相对的他的工资也就是越高。

这也就是为什么教练对于所有学员的要求都是那么的高，都希望你们考过，其实最主要的就是和他们的工资有联系。其实和学员的通过率有联系也是好事，这样至少教练对于教的学员都会认真地去教他们，毕竟是和自己的工资联系在一起。

驾驶操作教练员

取得相应的机动车驾驶证，符合安全驾驶经历和相应车型驾驶经历的要求；年龄不超过60周岁；具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历。

掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和应急驾驶的基本知识，熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识，具备驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。

龙格教练工资怎么组成

诚聘： 游泳教练（2人） 薪资构成：基本工资（4k） 课时费 福利待遇：五险一金、超长年假 岗位职责： 1、学习并掌握专业培训体系，根据公司要求获取相应证书和资格； 2、参加教务活动，根据宝宝情况，制定、安排相关课程，并定期将学习进度整理反馈给家长； 3、认真钻研教材，参加中心提供的各项培训，提升自身专业素养； 4、负责会员宝宝在水中的安全工作，并告知家长水中安全注意事项； 5、协助其他教练完成教务活动，向会员家长提供出入水的相关帮助； 6、中心其他相关活动。 任职资格： 1、喜爱小孩； 2、年龄22-26岁，专业运动员或游泳科班等专业，本科以上学历； 3、有亲和力，表达能力强，具备才艺者（唱歌、跳舞等）优先； 4、具有游泳证，救生员及教学经验的优先； 5、具有早教及儿童心理学等文凭者优先。 特别说明：录用后，中心将提供专业的职业培训和专业课程培训，聘用者必须通过我机构专业培训、考试通过方可转为正式教练，且具有授课资格。 成长顾问（3人） 薪资构成：基本工资（3k） 业绩提成 福利待遇：五险一金、超长年假 岗位职责： 1、通过电话、微信、地推等方式获取客户； 2、接待来访客户，全面、准确的讲解课程内容及特点； 3、协助非会员参加体验课，帮助会员约课并按时通知上课时间及上课须知； 5、定期与会员进行沟通，告知学习进度和听取会员反馈意见； 6、参与中心组织的各项活动。 任职资格： 1、喜爱小孩； 2、年龄22-26岁，专科以上学历； 3、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强，具有一定英语基础者优先； 4、有较强的服务意识，抗压能力强，富有责任心； 5、有团队意识和合作精神，阳光开朗，具有上进心； 6、中心相关活动。谢谢仅供参考。

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