想通过动因体育上市造富，做你的春秋大梦吧！(篮球培训教练股份比例多少)
想通过动因体育上市造富，做你的春秋大梦吧！(篮球培训教练股份比例多少)
最近蚂蚁金服要在香港上市，蚂蚁金服的主体就是支付宝。所以，这次的公开发行融资金额巨大，要破了港交所的记录。听说持有蚂蚁的股票的员工马上实现阶级跨越，飞升人生巅峰。
小辣辣肯定在内心呐喊：我也要上市！！我也要敲钟！！我要穿着紧身牛仔裤去敲！！
但是拥有动因股票的你，哪怕曾经拥有，是一张废纸，还是千百万支票？
动因要上市了，有料酱名字倒着写，叫料有培体，也挺好听的。
1、有料酱觉得动因不会上市，原因有三：
1）业务类型太单一，风险过大
动因的篮球培训至少贡献了80%的利润。篮球场地租金涨的那么快，账面的利润想必不好看，所以辣辣不开心，在去年涨了900元，到8880元/客单价。
2）没有核心资产，市场口碑差
动因就是一个租场地卖卡的篮球培训机构，有什么核心资产？
是客户吗？摁着的退费那么多！老客流失大，关键是新客也没有什么增长率啊！续费率只有35%左右，因为至少有60% 的客户是不满意的。
是教练吗？教练流动性那么大！没有监管，没有行业标准，没有教练证。动因压榨教练工作时间去销售客户，能留下来精英教练吗？
有场馆吗？99%的场地都是租的，自营只有北京京荟那个球馆像点样。其他的自营就是有老鼠屎，贴塑料面板的那个
有IP吗？精英赛停了几年没做了？一做一亏本，孵化IP肯定要砸钱的。课程体系也没认真做，随便上上课。
难道是动因自行研发的APP，请问上面的每月新增用户是多少？日活量是多少？是不是全是线下客户和员工在APP机械性操作。为个上万人花1亿开发个APP？钱烧的一点不心慌。
3）业务增长连年下滑，转型失败
近几年，动因尝试剥离运营，做了很多新产品，超级球队、外教篮球课、少儿体适能、精品课、在家运动课等无一例外，都失败。很多都是胎死腹中，或者夭折。
主营业务篮球培训在2017年就到达了顶峰，2018年那是拼命扩张球馆和人员换来增长，不是有效增长。
2017年以来，根本没有一个新产品可以贡献正向的利润或者业务增长。
请看以下这篇「动因的创新」
2、动因太抠门，是一个坑了客户再坑员工的机构
1）根本不会给员工发什么股份，发了都要收回去
2017年的给之一代经理发的股份，最近两年都是刷脸无偿要回去了，曾经还能在工商记录上看到有些个人股东的名字，现在都不见了。
这个合伙公司，就是发股权的池子，已经不占有任何动因体育的股份了。
「插图」
2）给员工的薪酬福利没有半点上市公司的样子
（我在上市公司待过，亲证）
工服100元一套，山寨的安德玛，需要员工掏钱买。2019年以后才不要员工出钱买工服，就在早会上大肆宣传。
办公室搬家，永远让员工出苦力，光着膀子大热天，体育生就是力气大是吧。
过年过节发节日福利，是一小盒100元左右的礼盒。大家坐在地板上，分着吃一两个粽子、汤圆、做点拔河啥的体力活动。
没有任何的加班费或者加班福利。周六日加班是1.5倍工资，法定是2倍工资，你好歹让员工报销打车费，或者提供晚餐吧，没有。但是动因总部的小伙伴每天都是有加班晚餐的哦～
当题主问这个问题的时候，首先想一下自己是真的喜欢教球还是只是想赚点外快。这两者会有很大的区别。
如果只是想赚外快的话，北上广深 *** 教练平均课时费在200元一小时，一节课两小时；如果自己带班的话，收入会更多点。每个星期教个三四节课，不影响正常工作的情况下，一个月下来还能多个四五千，听起来还挺不错吧。
但是如果真的喜欢教球，想在这条路上走下去的话。我会建议你找一个平台大一点的机构。不要把教球仅仅当作是完成工作，还要想想自己能为这个社会带来些什么。比如把培训做成一个体系，除了正常的技术训练，还可以和健身房合作增加力量训练，和其他机构合作举办联赛。让羽毛球成为学生的一种健康生活的选择，而不仅仅只是兴趣班。
这些只是答主的一些个人想法，希望能对你有所启发。
目前 *** 篮球教练月收入在5000-10000元之间的比例是62.7%。
与一般的赛事、场馆运营相比，体育培训的市场规模增长速度最快，同比2019年增长了近20.6%，在2020年将有望达到2000亿的市场规模。
在疫情以及国家政策的影响下，健康产业的需求群体越来越多，但目前体育培训仍处于初创期，所以从业人才就有点供不应求。
据统计，2020年相关从业人员的人才缺口达到了8万人，其中，作为体育培训三大巨头之一的篮球培训，其教练员的缺口就高达2万人。
目前一二线城市的篮球教练员的薪资情况，目前 *** 篮球教练月收入在5000-10000元之间的比例是62.7%，一线城市篮球教练平均薪资约为8000元，随着资历不断提升，更高年薪可达到20万。
篮球教练的注意事项：
在比赛前时，所有的篮球教练可以召开赛前准备会议。在会议上就要明确比赛的目的任务，并提出比赛要求，然后布置比赛计划。
同时会运用具体的技术统计数据和典型战例，同时还有简单的介绍和分析双方的情况，并讲清楚对方的防守体系、比赛中可能出现的防守变化，并指出其主要的优缺点。根据对方的防守情况，篮球教练要提出本队的进攻战术、主要配合 *** 和攻击点。
根据对方的进攻，篮球教练要提出本队的防守战术、配合 *** 和防守重点。
篮球教练这个行业非常吃香，因为现在学生及年轻人的身体素质非常好，很多人都选择在年轻时从事篮球训练。所以现在越来越缺篮球教练员。在NBA舞台上，主教练和球员一样重要。主教练是整个教练团队的核心，他们要负责的方面有很多。除了日常的技战术训练。
现在篮球培训行业这么火热，那么篮球培训行业有什么前景吗？接下来我就来讨论一下这个事情。 一.篮球培训篮球培训行业也算是一个比较久的行业了。有舞蹈培训的时候，那基本上就已经有这个篮球的培训了。篮球培训主要就是给一些小孩子们进行培训。
我们一般可以把人的职业生涯阶段分为成长、探索、建立、维持和衰退共五个阶段。 1、 成长阶段从0~14岁 成长阶段属于认知阶段。在这个阶段，经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。 2、 探索阶段（由15~24岁） 探索。
篮球教练这个行业目前有什么新的变化[更佳]分工更加明确了，应该说。如果是基层的篮球教练，分工开始慢慢明确，而不是一个体育老师也号称是教练了。
篮球教练这个岗位 1 道德情操、热爱奉献 教练员应当是道德高尚、作风正派，具有为体育事业献身的精神；有勇于创新和奋发进取，不达目的不罢休的顽强意志；对队员像兄弟姐妹一样的热情，关心他们，爱护他们，关怀他们。教练员的事业心与。
有的，少儿篮球比赛教练提成是5%、8%、12%不等。篮球教练的工资是无责底薪3500+高课时费+高额提成+奖金+专业球馆+各种补助。平时比赛都是有提成的。
多。在深圳教销一体的篮球教练是会有基本工资的，而且他们教学生是按小时收钱的，挣得挺多的，主要负责招生及篮球教学工作，工作很简单。
